2023人才引进落户上海条件办理指南：上海人才引进落户流程详解接下来随社保网小编一起来看看人才引进落户上海条件相关资讯吧。

　　人才引进因为办理时间短，申请要求较为简单，未成年子女和配偶都可以同时办理随迁等众多优点，已经成为落户上海的主要方式之一。但申请人才引进的人越多，会涉及到的问题也越来越多，很多人只知道基本新规性要求，但对于办理流程及各种注意事项都一无所知。那么上海人才引进落户流程具体都包括哪些内容呢？只有进一步了解关于人才引进的相关流程和要求，才能在落户上海的过程中快人一步，今天我们就一起来看看吧！

　　一、人才引进落户上海新规

　　现在执行的上海关于人才引进的相关新规中，将人才主要划分为五大类十八小类。

　　1、高层次人才

　　（1）具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；

　　（2）获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）；

　　注：认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复，获奖5年内引进。

　　（3）本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

　　注：国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目。

　　2、重点机构紧缺急需人才

　　（1）重点机构+本科+学位+（核心业务骨干）+在职2年+2倍社保

　　注意：专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户。

　　（2）重点机构+硕士+学位+在职1年+2倍社保

　　（3）重点机构+二级职业资格或技师+在职2年+2倍社保

　　3、高技能人才

　　（1）获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

　　（2）取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

　　（3）取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　注：可以通过技能人才评价证书全国联网查询系统查询自己的职业资格证书