优质答案（1）
说实话刚入职就怀孕的员工，公司多多少少会有点顾及，毕竟孕妇精力有限，工作上很多事情是安排不了的，比方说出差、加班。 正规的公司还是会要的，会给你安排合理的岗位工作，如果工作压力强度大，可以与人力沟通，降薪或者换岗； 如果公司要辞退你，可以申请劳动仲裁，要求合理补偿，公司是不能主动辞退孕期员工。
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