职工社保都是单位和个人要分别承担一部分的费用，苏州社保个人和公司各交多少，还是要确定好社保缴费基数。因为社保比例都是固定的，只需要确定好社保缴费基数，才能够计算出每个月的社保费用。那么具体社保费用如何计算呢？单位和个人要分别承担多少钱呢？

　　苏州社保缴费比例是固定的

　　既然是交职工社保费用，那么五险都是有固定比例的。按照法规，社保单位要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，7%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。单位和个人承担的缴费比例不同，自然社保费用也同样不同。

　　苏州社保缴费基数有所不同

　　苏州社保个人和公司各交多少？还是要注意单位上报的社保缴费基数是多少，一般办理社保增员手续时就要填写员工的月平均工资，都是以员工月平均工资来作为缴费基数的。如果是按照22年最低社保缴费基数4250元来参保，那么五险单位要承担1041.25元，职工个人要承担451.25元。如果上报的社保缴费基数比较高，那么每个月的五险缴费额度也会提升。

　　其实有工作单位时，单位就会计算好苏州社保个人和公司各交多少，然后个人承担的部分会直接从工资中扣除掉，统一上报到社保局。只要是单位能够计算好社保费用，并且按月上报，那么我们享受到的职工社保待遇自然也同样都是有保证的。