公司为员工缴纳社保对公司有什么好处？公司为员工缴纳社保需要多少钱？公司为员工缴纳社保需要什么材料？

　　一、公司为员工缴纳社保对公司有什么好处

　　第一，公司依法为员工缴纳社保，可以避免不必要的纠纷，如果不给员工缴纳社保，员工是可以提起劳动仲裁的，所以必须要给员工缴纳社保。

　　第二，公司为员工缴纳社保，可以使员工更加积极能够无后顾之忧的去创造效益，对于公司的良性运作也是有积极的影响。

　　第三，公司为员工缴纳社保，可以减少公司的综合的用人成本，这个主要是在于保险的赔付，比如说工伤保险，如果没有工伤保险，员工所受的伤害经济压力都需要由公司来代偿，有了工伤保险之后，工伤保险就可以给予赔付，减轻公司的成本。

　　二、公司为员工缴纳社保需要什么材料

　　第一就是需要劳务合同关系的证明，第二是需要员工的个人身份证复印件。第三，一般需要企业的劳务合同的副本。

　　不过现在缴纳社保都可以从社保局的官网去直接进行缴纳，减少了不必要的流程和麻烦，基本上只要把资料提交上去，就可以去进行缴纳了。

　　对于员工的社保，企业应缴未缴的部分应该及时的去进行补缴，补缴三个月之内的，一般不需要提供材料，三个月之外的需要提供劳务关系证明，工资流水等，大家也可以做一个了解。