原工作单位在与用劳动者解除劳动合同后的七日内，需要将失业人员的相关信息传送到当地的社保经办机构进行备案;

　　在劳动合同解除后的20天内，需持缴纳失业保险的相关材料，将档案转移到当地的社保经办机构，并出具一份终止劳动合同关系的证明;

　　劳动者本人在解除劳动合同后的40天内，须持身份证、户口簿、照片等到当地的街道办事处办理失业登记，同时办理领取失业保险金的相关手续，从办理失业登记之日起开始计算失业保险金。

　　失业人员想要领取失业保险金，必须同时具备以下几个条件：

　　1、在失业之前，参保人本人以及用人单位已按照失业保险的要求，履行缴费业务满一年及以上;

　　2、中断就业不是因为本人意愿而造成的;

　　3、失业之后已经去相关部门办理了失业登记，并且有求职要求，接受工作介绍的。

　　所谓的非本人意愿导致的就业中断主要指的是，被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;用人单位以暴力威胁劳动者的。