员工入职多久社保开始交？缴纳时间长短对享受待遇会怎么样？

　　根据我国劳动法的法规，用人单位以及劳动者是要依法缴纳社保的，在新员工入职以后，用人单位需要在30日内给员工办理社保登记以及缴纳社保费。

　　在实际的工作当中存在以下几种情况：

　　1、员工入职的时间在社保机构增员业务办理之后，所以当月就不能够办理社保增员，只好在次月进行补办。

　　2、员工离职的时间和入职的时间在同一个月，所以离职单位在当月不能够减员，新单位也就不需要再当月增员，可以在下月增员。

　　所以大家入职以后长时间没有缴纳社保的话，就要及时询问公司，遇到了必要的时候可以去劳动局举报的。

　　社保缴纳的时间长短如何影响待遇

　　1、根据我国社保法的法规，参加了基本养老保险的人，在达到了法定退休年龄的时候，需要缴纳养老保险，时间在15年以上才能够每个月领取基本养老金。

　　2、对于参加了医疗保险的情况，如果在三个月之内都没有续保上，则会影响到连续缴费年限的计算，在报销医疗费用的时候也会受到影响。

　　3、而对于失业保险来说，想要领取失业保险金必须满足失业保险缴纳的时间在一年以上。

　　4、在一些大城市社保缴纳的时间，还会影响到买车买房，不如在北京上海广州等城市，所以参加社保是非常重要的。